Descripción del puesto

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Gerente de Ventas que asuma el desafío de fortalecer y evolucionar la estrategia comercial de la organización. Esta posición es ideal para profesionales con una marcada orientación al negocio, pasión por el desarrollo de equipos y visión estratégica para la generación sostenida de resultados.

La persona seleccionada tendrá a su cargo la dirección integral del equipo comercial, promoviendo su desarrollo, alineación y desempeño. Asimismo, será responsable de establecer metas claras, diseñar e implementar estrategias efectivas de crecimiento, e identificar oportunidades que contribuyan a la expansión y consolidación del negocio. Su rol será clave en el fortalecimiento de relaciones con clientes y en la apertura de nuevas oportunidades comerciales.

Buscamos un perfil con pensamiento estratégico, enfoque en resultados y sólida capacidad de liderazgo. Se valoran especialmente habilidades de comunicación, negociación y toma de decisiones, así como la capacidad de adaptarse con agilidad a entornos dinámicos y altamente competitivos, manteniendo siempre un alto estándar de servicio.

Si cuentas con experiencia liderando equipos comerciales, impulsando el crecimiento de negocios y buscas un reto con impacto organizacional, te invitamos a postularte.tamb

Requisitos

Perfil que buscamos

Buscamos un(a) profesional con sólida trayectoria en entornos comerciales, preferiblemente vinculado(a) a marcas de lujo, capaz de integrar visión estratégica, liderazgo efectivo y una marcada orientación a resultados. Este perfil deberá impulsar el crecimiento del negocio, al tiempo que eleva de manera consistente la experiencia del cliente.

Requisitos

• Formación universitaria en Administración de Empresas, Mercadeo, Ventas o carreras afines. Se valorarán estudios de posgrado o certificaciones en estrategia comercial, retail o gestión de negocios.
• Dominio avanzado del idioma inglés, con capacidad para interactuar eficazmente en entornos corporativos internacionales y multiculturales.
• Experiencia entre 5 y 10 años en áreas comerciales, idealmente en marcas premium y/o lifestyle, con exposición a clientes exigentes y desarrollo de relaciones de alto valor.
• Experiencia mínima de 3 años liderando equipos comerciales, con capacidad comprobada para desarrollar talento, fomentar el compromiso y alcanzar objetivos desafiantes.
• Participación activa en la definición e implementación de estrategias comerciales orientadas al crecimiento sostenible y al fortalecimiento del posicionamiento de marca.
• Manejo avanzado de herramientas de MS Office, especialmente en el análisis de datos, seguimiento de indicadores de desempeño y elaboración de reportes y presentaciones ejecutivas.

Competencias clave

Valoramos especialmente profesionales con una alta orientación al cliente, habilidades de negociación a nivel estratégico y experiencia en la representación de marcas de lujo, donde la excelencia en el servicio, la atención al detalle y la construcción de relaciones sólidas son determinantes.

Beneficios

Paquete de compensación competitivo según mercado.