Descripción del puesto

El Contador de Seguros y Reaseguros desempeña un papel fundamental en la gestión contable y financiera de nuestra compañía, asegurando el cumplimiento de las normativas contables y financieras específicas del sector, incluyendo la NIIF 17 sobre contratos de seguro.

Este rol implica la preparación de informes financieros precisos y el análisis de datos complejos relacionados con pólizas de seguros y reaseguros.

Responsabilidades principales:

• Gestión contable y reporte financiero: Preparar y analizar los estados financieros, balances y reportes de resultados de acuerdo con las normativas contables locales e internacionales, incluyendo la NIIF 17.
• Cumplimiento normativo: Asegurar el cumplimiento de todas las normativas contables y financieras aplicables al sector de seguros y reaseguros, incluyendo la presentación de informes regulatorios y la colaboración con auditores internos y externos.
• Análisis financiero: Realizar análisis detallados de datos financieros para evaluar el rendimiento de las pólizas de seguros y reaseguros, identificando tendencias y oportunidades de mejora.
• Gestión de contratos de seguro y reaseguro: Participar en la contabilización y gestión de contratos de seguro y reaseguro, asegurando el correcto reconocimiento de ingresos y pasivos conforme a la NIIF 17.

Requisitos

• Título universitario en Contabilidad / CPA - Preferiblemente.
• Experiencia mínima de 3-5 años en contabilidad, preferiblemente en el sector de seguros o reaseguros.
• Conocimiento avanzado de las NIIF, especialmente la NIIF 17 sobre contratos de seguro.
• Habilidades sólidas en el uso de software contable.
• Manejo intermedio – avanzado de hojas de cálculo (Excel, libre office, Google sheet, Google form).
• Dominio del idioma inglés - Indispensable
• Capacidad demostrada para trabajar de manera efectiva en equipo y gestionar múltiples tareas bajo presión.

Competencias clave:

• Excelentes habilidades analíticas y atención al detalle.
• Capacidad para comunicarse de manera efectiva y trabajar en colaboración con diferentes departamentos.
• Orientación a resultados y capacidad para tomar decisiones fundamentadas.
• Capacidad de organización y planificación.
• Compromiso con la integridad y la ética profesional.

Beneficios

• Salario competitivo y beneficios complementarios.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
• Seguro de vida.
• Tarde libre por cumpleaños.
• Bonificaciones anuales.
• Bonificación por graduación de licenciaturas y maestrías.
• Sábado libre al mes.
• Capacitación y desarrollo.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo en una industria en constante evolución.