Descripción del puesto

Objetivo:
Elaborar y ejecutar planes y programas sociales orientados a brindar bienestar y oportunidades de crecimiento al personal, considerando aspectos del desarrollo humano y la salud a fin de contribuir con el bienestar y satisfacción a los trabajadores afianzando el binomio trabajador - empresa.

Funciones:

 Brindar orientación e información a los trabajadores sobre sus beneficios sociales.
 Organizar y desarrollar programas culturales, recreativos y de esparcimiento para promover la integración de los colaboradores de la empresa.
 Realizar atención social a los trabajadores que requieran en caso de accidentes de trabajo asistencia médica u otro apoyo, así mismo realizar visitas domiciliarías a trabajadores nuevos elevando el informe correspondiente para garantizar si necesita asistencia médica y/u otras necesidades que pueda colaborar la institución.
 Promover, coordinar y ejecutar programas de servicio social con el fin de proteger la salud y generar bienestar a los colaboradores.
 Mantener registros o fichas sociales (préstamos a trabajadores, atenciones médicas) con el fin de tener orden de actividades y facilitar informes cuando es requerido por la Gerencia.
 Realizar los trámites correspondientes ante las Instituciones de Salud como Es salud, afiliaciones, subsidios, entre otras, ya sea para la atención de enfermedades como para los pagos de subsidios u otros, con el fin de asistir en los requerimientos y necesidades del personal para sus beneficios y atención médica oportuna.
 Elaborar informes mensuales estadísticos de descansos médicos, subsidios pagados, recuperados y estado de los mismos y otros que se soliciten.
 Elaboración y control de información para pagos y/o descuentos mensuales para la elaboración de la nómina del personal.
 Custodiar y velar los descansos médicos de los colaboradores para los fines pertinentes.
 Atención a los trabajadores con: entrega de boletas de pago, firma de contratos y documentación vinculada.

Beneficios:
Ingreso a planilla desde el primer dia
Beneficios sociales al 100%

Educación:
Lic. en trabajo social, colegiada y habilitada.


Requisitos

Colegiada y habilitada en la carrera de trabajo social


Beneficios

- Alimentación cubierta

- Movilidad de acercamiento

- Beneficios sociales al 100%

- Pagos los dias 10 y 25 de cada mes

- Capacitaciones contantes

- Trabajo de 4 dias a la semana


a través de Hiring Room