Descripción del puesto

1. Reclutamiento y Selección
   • Gestionar fuentes internas y externas.
   • Preselección y entrevistas por competencias.
   • Aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas.
   • Comunicación de resultados y cierre de procesos.
2. Gestión de Información
   • Consolidar datos de talento humano.
   • Mantener actualizada la estructura organizacional.
   • Gestionar cambios en posiciones y cargos.
3. Desempeño y Desarrollo
   • Apoyar procesos de evaluación de desempeño.
   • Acompañar líderes en planes de mejora.
   • Coordinar capacitaciones según necesidades detectadas.
4. Apoyo General
   • Entrevistas de retiro.
   • Participación en ferias de empleo.
   • Soporte en construcción de casos de negocio para nuevos ingresos.

Requisitos

• Educación: Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos o Ingeniería Industrial.
• Experiencia: Mínimo 2 años en funciones similares.
• Experiencia en reclutamiento administrativo y apoyo a reclutamientos masivos.
• Nivel de inglés Intermedio (deseable)

Beneficios

• Salario Base
• Horario de labores: 44 horas semanales (aunque algunos sábados no se labora)
• Seguro de vida y salud colectivo.
• Trabajo híbrido (3 días oficina | 2 días casa)