Descripción del puesto
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Gestionar el reclutamiento, contratación, inducción, capacitación y desvinculación del personal, cumpliendo con la normativa vigente .
- Levantar y adecuar los procesos , procedimiento, reglamentos y politicas de Recursos Humanos en base a la legislación laboral y empresa.
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Asegurar afiliaciones a la Seguridad Social, emitir certificados y paz y salvos, y gestionar novedades de empleados.
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Apoyar la gestión y atención del talento humano, seguimiento a evaluaciones de desempeño, desarrollo, sucesión, y procesos disciplinarios.
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Crear y mantener información de empleados organizada y confidencial.
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Promover programas y beneficios para mejorar la calidad de vida de empleados y apoyar iniciativas de balance laboral, diversidad, inclusión y reconocimiento.
Requisitos
- Profesional Universitario ( Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines).
- Por lo menos 3 años, realizando: Reclutamiento, planilla, contratación y afiliaciones, novedades y paz y salvo de Seguridad Social.
- Conocimiento de leyes laborales panameñas y su aplicación.
- Experiencia en el levantamiento de procesos, adecuación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos del Corporativo, a la realidad panameña.
- Fuerte orientación al servicio y a la atención del cliente interno.
- Habilidad, de Implementación, agilidad, servicio al cliente, orden y confidencial.
Beneficios
- Salario atractivo.
- Modalidad presencial en oficinas ubicadas en Costa del Este.
- Horario Lunes a Sabado: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
- Posibilidades de desarrollo en una empresa con operaciones en Latinoamérica.